岗位职责：
1、根据公司经营管理整体要求，制定并完善出入库管理、工作流程和所属人员岗位职责等规章制度；
2、负责对下属岗位的工作进行绩效考核和评审工作；
3、合理调配仓储部所属人员的工作，监督、指导员工执行工作计划，提高工作积极性和工作质量；
4、掌握金蝶K3账面管理系统的物资收发动态，做到账、物、卡相符，确保账务一致性；
5、审查统计报表，定期撰写仓库工作分析报告，上报主管领导；
6、定期组织盘点，对丢失、损坏、过期、损耗等情况查明原因和责任人，提出处理意见；
7、负责协助财务部对仓库的监管工作，参与财务部对仓库的定期盘点工作；
8、负责仓储部与其他部门工作上存在的问题协调与沟通；
9、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、仓储，物流/管理等相关专业；
2、5年以上同等岗位管理经验。；
3、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表；
5、熟练使用仓库管理信息系统和办公管理软件；
6、熟悉仓库运行的各个环节（订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作）。
联系我时，请说是在东莞人才网上看到的，谢谢！